Projektinhallinnan päällikkö
PayiQ | Turku / Hybridityö
PayiQ etsii käytännönläheistä projektinhallinnan päällikköä johtamaan tuote- ja teknologiakehityksemme seuraavaa vaihetta.
PayiQ tarjoaa digitaalisia lippu- ja maksuratkaisuja julkisen liikenteen operaattoreille, kaupungeille ja liikkumispalvelujen tarjoajille. Alustamme tukee mobiililippujen myyntiä, white label -sovelluksia, maksuintegraatioita ja matkaketjuratkaisuja kaikkialla Suomessa ja muuallakin. Kasvumme jatkuessa etsimme projektinhallinnan päällikköä, joka pystyy yhdistämään teknisen johtajuuden vahvaan projektinhallintaosaamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen.
Rooli
Projektinhallinnan päällikkönä työskentelet tuotestrategian ja teknisen toteutuksen risteyskohdassa. Tehtäväsi on muuttaa PayiQ:n visio todellisuudeksi johtamalla toimitussuunnitelmaa ja varmistamalla, että asiakkaamme ja kumppanimme saavaat digitaaliset lippuratkaisumme saumattomasti käyttöönsä.
Tässä roolissa pääsevät vaikuttamaan ja olemaan sillanrakentaja. Pystyt selvittämään tekniset vaatimukset kehitystiimin kanssa Jirassa, yhdenmukaistamaan liiketoimintatavoitteet toimitusjohtajan kanssa ja rakentamaan vahvoja suhteita asiakkaisiin ja kumppaneihin ja siten varmistamaan onnistuneen toimituksen sekä pitkäaikaisen yhteistyön.
Keskeiset vastuut
- Tuoteomistaja: Kehitystyön pririsointi ja hallinta. Muunnat monimutkaiset liiketoimintavaatimukset selkeiksi ja toimenpidekelposiksi teknisiksi määrittelyiksi.
- Projektin toimitus: Johdat ohjelmistokehitysprojekteja suunnittelusta julkaisuun. Hallitset aikatauluja, sisäisiä ja ulkoisia resursseja sekä varmistat asiakasintegraatioiden korkealaatuisen toimituksen.
- Sidosryhmien yhteistyö: Toimit ensisijaisena linkkinä johdon strategisten tavoitteiden, asiakkaiden/kumppaneiden vaatimusten ja suunnittelutiimin päivittäisen toiminnan välillä.
- Prosessien optimointi: Parannat kehitystyön työnkulkua, julkaisunhallintaa ja dokumentaatiostandardeja skaalautuvuuden varmistamiseksi.
Mitä etsimme
Ihanteellisella ehdokkaalla on:
- Vankka kokemus toimimisesta teknisenä tuoteomistajana tai vanhempana IT-projektipäällikkönä SaaS-ympäristössä.
- Syvällinen ymmärrys ohjelmistokehityksen elinkaaresta.
- Käytännön kokemusta API-rajapinnoista, mobiilisovelluksista ja pilvipohjaisista integraatioista (fintech-osaaminen katsotaan suureksi eduksi).
- Liiketoimintaymmärrys: sinun ei tarvitse myydä, mutta sinun on ymmärrettävä, miksi kehitämme jotain tuotteen ominaisuutta ja miten se luo arvoa asiakkaalle.
- Sujuva kommunikointi englanniksi ja suomeksi on välttämätöntä.
Mitä arvostamme
Arvostamme johtajaa, joka ajattelee kuin yrittäjä, mutta toimii kuin tekninen johtaja. Ymmärrät, että jokaisen koodirivin tulisi tuottaa asiakasarvoa ja että rakenne on skaalaamisen avain.
Miksi PayiQ?
PayiQ:lla sinulla on mahdollisuus ottaa keskeinen rooli sekä liiketoiminnan kasvattamisessa että onnistuneiden asiakastoimitusten varmistamisessa. Liity joukkoomme kuromaan umpeen kuilua liiketoiminnan vision ja teknisen toteutuksen välillä. Pääset itsenäisesti muokkaamaan toimituskulttuuriamme samalla kun työskentelet merkittävän reaalimaailman infrastruktuurin parissa, josta miljoonat ihmiset ovat riippuvaisia.
Sijainti
Turku / Hybridityö
Etätyöstä voidaan keskustella hakijan mukaan.
Hakemus
Lähetä ansioluettelosi ja lyhyt esittely itsestäsi osoitteeseen hr@payiq.net otsikolla: PDM Application – PayiQ.
Haastatteluprosessi
Rekrytointiprosessiimme kuuluu neljä vaihetta:
1. Rekrytoijan haastattelu (etänä)
Alustavassa keskustelu, jossa keskitytään taustaasi, kommunikointitaitoosi, motivaatioosi sekä yleiseen sopivuuteesi rooliin ja yrityskulttuuriin.
2. CTO:n haastattelu (etänä)
Syvempi keskustelu teknisestä ymmärryksestäsi, tuotetoimituskokemuksestasi ja kyvystäsi tehdä tehokasta yhteistyötä kehitystiimien ja sidosryhmien kanssa.
3. Toimitusjohtajan haastattelu (henkilökohtaisesti Turun toimistolla)
Loppukeskustelu keskittyy strategiseen ajatteluun, liiketoiminnan linjaukseen ja kykyysi osallistua PayiQ:n pitkän aikavälin visioon sekä kasvuun.
4. Tiimin tapaaminen (henkilökohtaisesti Turun toimistolla)
Mahdollisuus tavata tiimi ja tutustua ihmisiin, joiden kanssa työskentelisit. Tämä tapaaminen pidetään samana päivänä kuin toimitusjohtajan haastattelu.
